Mercoledì 22 aprile 2026 dalle ore 17:30
presso la Sala Viscontea Sergio Zeme di ALDAI e in modalità videoconferenza zoom
224° incontro del gruppo Progetto Innovazione
“Innovazione: Milano in Europa”
a cura di Silvia Pugi – Vice Segretario Generale CEC European Managers
“Analisi delle competenze e orientamento di carriera utilizzando l’AI”
a cura di Luigi Severini – Presidente Federmanager Calabria
In un contesto di ineludibile innovazione a 360° Milano, motore dello sviluppo economico del Paese, allarga il confronto sulle iniziative per continuare a svolgere il ruolo di protagonista anche a livello europeo.
Lo scorso 30 marzo, nell’ambito dell’iniziativa “MILANO HUB EUROPEO DI INNOVAZIONE si è aperto il dibattito al quale hanno partecipato il Direttore Generale Italian Tech Alliance, Francesco Cerutti, il Presidente del Gruppo Giovani Imprenditori, Federico Chiarini, l’imprenditore e speaker podcast Don Chisciotte, Renato Cifarelli, il Direttore InnovUp, Giorgio Ciron, e il Vice Segretario Generale CEC European Managers Silvia Pugi.
I temi dell’incontro milanese, il ruolo dei manager CIDA e le iniziative europee per l’innovazione saranno condivisi dalla collega Silvia Pugi in occasione della 224° riunione del Gruppo Innovazione. Una occasione da non mancare, per conoscere, approfondire e contribuire ai progetti d’innovazione del nostro territorio e alle prospettive di sviluppo del sistema industriale europeo.
Nella seconda parte dell’incontro il collega Luigi Severini condividerà una soluzione basata sull’AI per l’analisi delle competenze e l’orientamento di carriera.
I processi di ricerca e selezione del personale stanno attraversando una trasformazione profonda. I tradizionali strumenti, spesso fondati su una logica di corrispondenza tra parole chiave e curriculum, stanno lasciando spazio a modelli più evoluti di lettura dei profili professionali. I nuovi sistemi basati su analisi semantica e intelligenza artificiale consentono infatti di interpretare il significato delle esperienze, ricostruire competenze esplicite e implicite, valutare la coerenza tra percorso e ruolo, e individuare margini di crescita e riposizionamento.
Nell’incontro del 22 aprile sarà presentata l’applicazione Carriere.ManagerHub.org che utilizza l’Intelligenza Artificiale per generare una lettura più strutturata del proprio profilo professionale, fondata sull’analisi delle esperienze maturate, delle competenze emerse e della coerenza rispetto a ruoli attuali o prospettici. Il valore di questo approccio risiede nella possibilità di accrescere la consapevolezza del proprio posizionamento, individuare con maggiore precisione i punti di forza, riconoscere eventuali aree di miglioramento e orientare in modo più efficace le proprie scelte di sviluppo professionale.
Ai partecipanti interessati sarà offerta la possibilità di iscriversi gratuitamente al percorso di assessment per comprendere, in modo concreto, come funziona il sistema basato sull’AI.
“Member get member”
Proponiamo agli associati di invitare i colleghi non iscritti per far conoscere le iniziative e i servizi dell’Associazione Federmanager, per favorirne l’iscrizione.
È necessario aderire preventivamente tramite la funzione partecipa all’evento presente su questa pagina.
Partecipazione da remoto: Dopo l’iscrizione, ogni partecipante riceverà una mail di conferma con il link per accedere alla videoconferenza. È fondamentale inserire correttamente l’indirizzo email e controllare anche la cartella spam. La mail di conferma conterrà il pulsante “Link Webinar” da cliccare per accedere alla piattaforma Zoom e quindi alla riunione previa compilazione dei campi richiesti (nome, cognome e indirizzo mail) e attendere il collegamento (potrebbero volerci alcuni istanti). In ogni caso, riceverà una seconda mail con il link diretto alla riunione, utile in caso di chiusura accidentale della finestra Zoom.