Il Gruppo Minerva ALDAI-Federmanager riunisce donne Dirigenti, Quadri Apicali e Professional iscritte ad ALDAI-Federmanager.
Il Gruppo fa riferimento al Gruppo Minerva nazionale nato nel febbraio 2009 con la seguente missione:
• sostenere l’impegno della donna nel mondo economico e sociale, portando avanti il principio che l’occupazione femminile qualificata deve diventare, insieme a produttività e retribuzioni, parte essenziale di una strategia nazionale che voglia davvero contrastare declino e disagio
• diventare un interlocutore privilegiato e propositivo con tutte le Istituzioni competenti per definire e condividere gli obiettivi, promuovere azioni di informazione, di formazione e iniziative di networking per far crescere la voce delle donne, la loro forza propositiva e valenza socio-economica.
Come Gruppo Minerva ALDAI-Federmanager crediamo in due fondamentali valori:
• la valorizzazione della diversità di genere, ma anche di tutte le diversità, come valore aggiunto per le organizzazioni nelle quali operiamo, la società e il Paese
• la rimozione di ostacoli e pregiudizi riguardo alla diversità di genere, attraverso iniziative che favoriscano l’inclusione di ogni talento e non ne limitino la possibilità di portare valore alle organizzazioni nelle quali operano
Obiettivi:
• Promuovere l’adesione e la partecipazione delle donne dirigenti alle attività di ALDAI-Federmanager e del Gruppo Minerva
• Rappresentare nelle sedi istituzionali i bisogni e i diritti della dirigenza femminile
• Promuovere e diffondere best practice di empowerment dei talenti femminili nelle organizzazioni
• Creare un network che rafforzi lo scambio professionale e culturale tra tutti coloro che si rispecchiano nei valori del Gruppo
Da aprile 2026 è stato eletto il nuovo Comitato Esecutivo del Gruppo Minerva ALDAI-Federmanager:
Se vuoi aderire al Gruppo territoriale Minerva ALDAI clicca qui e compila il form
Se vuoi collaborare attivamente proponendo qualche iniziativa e/o aiutando su alcuni dei progetti in corso o per ulteriori informazioni scrivi a: gruppominerva@aldai.it
Progetto WeMentor – Gruppo Minerva ALDAI-Federmanager
Il gruppo Minerva ALDAI-Federmanager promuove costantemente azioni di informazione, formazione e networking che possano far crescere le Donne nel mondo del lavoro e non solo, ma in particolar modo vuole far crescere la voce delle Donne, la loro forza propositiva e la loro valenza socio-economica.
È con questo spirito che ha lanciato il progetto WeMentor: Donne al fianco delle Donne, una preziosa occasione per un confronto su specifici ambiti di interesse tecnico, relazionale e attinenti a periodi della vita professionale e personale delle Manager iscritte all’Associazione.
CLICCA QUI per maggiori informazioni sul progetto e per aderire.
Avviato nel 2022 da un’iniziativa congiunta di Federmanager, Manageritalia, Hub del Territorio e AIDP, nel 2024 ha preso avvio la terza edizione di Women on Board, percorso formativo rivolto a donne e uomini interessati a entrare nei Consigli di Amministrazione di imprese pubbliche e private.
Il programma ha coinvolto complessivamente oltre 1.500 partecipanti provenienti da tutte le regioni italiane. L’approccio multidisciplinare e modulare ha consentito un apprendimento progressivo e integrato, che unisce contenuti giuridici, economici e manageriali a un percorso valoriale centrato sulla leadership inclusiva.
Sul sito di Regione Lombardia, nella parte relativa alla Consigliera di Parità Regionale, è stato pubblicato l’elenco delle Donne manager e professioniste Lombarde, a disposizione delle imprese per la ricerca di profili:
L’elenco è consultabile dalle imprese alla ricerca di una figura manageriale per i propri organi di governance.
Per favorire una realtà sempre più rappresentata di modelli positivi, donne di merito e talento