Si informa che è stato pubblicato l’Avviso 2/2022 di Fondirigenti: 1,5 milioni di euro per contribuire alla crescita della competitività aziendale grazie all’investimento formativo sul talento femminile.
L’Avviso, attraverso interventi formativi rivolti allo sviluppo delle competenze manageriali femminili, vuole rappresentare uno strumento concreto a supporto della riduzione del gender gap in coerenza con le priorità della Missione 5 del PNRR – Inclusione e coesione.
Ogni impresa potrà presentare un unico Piano formativo aziendale singolo e richiedere un finanziamento massimo di 12.500 euro.
Le proposte formative dovranno presentare caratteristiche di originalità e personalizzazione sia nei contenuti che nelle metodologie e rientrare in una delle seguenti 5 Aree di intervento:
- Sostenibilità ambientale e sociale
- Transizione digitale
- Gestione dei rischi e delle crisi: energetica, finanziaria, della supply chain e della cybersicurezza
- Competenze per il cambiamento
- Competenze per la valorizzazione della Diversity & Inclusion
Si ricorda che il piano dovrà essere presentato attraverso l’area riservata che sarà disponibile a partire dalle ore 12.00 del 14 novembre 2022 fino alle ore 12.00 del 18 gennaio 2023.
La condivisione dei piani formativi avviene a cura delle Parti Sociali costituenti la Commissione Assolombarda – Aldai Federmanager (Milano, Monza Brianza, Lodi); il termine per l’esame preliminare dei piani formativi da parte della Commissione Assolombarda-ALDAI Federmanager è il 13 gennaio 2023.