La sfida della misurazione e della comunicazione delle performance ESG – Formazione online a cura di Fondazione IDI e Università Cattolica del Sacro Cuore

ALDAI ha il piacere di segnalare il percorso formativo on promosso da Fondazione IDI in collaborazione con Università Cattolica Sacro Cuore sul tema “La sfida la misurazione e la comunicazione le performance ESG”. L’iniziativa prevede 18 ore di formazione a distanza, strutturate su 6 moduli la durata di 3 ore ciascuno dalle 10.00 alle…

Presentazione delle candidature per le nomine e designazioni dei rappresentanti comunali nelle Associazioni, Fondazioni e Società a partecipazione comunale – Avviso Pubblico 2024/1

Si comunica che in data odierna è stato pubblicato l’Avviso Pubblico 2024/1 per la presentazione le candidature per le nomine e designazioni dei rappresentanti comunali nelle Associazioni, Fondazioni e Società a partecipazione comunale – Allegato 1. ALDAI è Soggetto Proponente titolato a presentare le candidature dei rappresentanti comunali avviando la richiesta al Comune attraverso il portale.…

ALDAI-Federmanager, Assolombarda e Regione Lombardia insieme per promuovere il capitale umano

È diventato effettivo il 4 settembre scorso l’avviso pubblico «Valorizzazione la componente manageriale capitale umano», una misura che ALDAI-Federmanager, a nome e per conto di Federmanager Lombardia, ha promosso a livello regionale insieme a Confindustria Lombardia assistita da Assolombarda con Regione Lombardia e i partner coinvolti, tra cui Manageritalia Lombardia e Confcommercio. Il provvedimento…

Voucher Regione Lombardia per i Dirigenti in cerca di occupazione: presentazione ai Soci lunedì 13 novembre ore 10.00

Favorire il reinserimento lavorativo dei dirigenti inoccupati, incentivando l’ingresso nelle imprese territorio di nuova managerialità, è uno degli obiettivi provvedimento di Regione Lombardia che ha visto ALDAI-Federmanager attivarsi in prima a e farsi componente attiva e proattiva. Siamo dunque lieti di presentare ai nostri Soci i contenuti e le modalità operative la misura,…

Fondirigenti pubblica due nuovi avvisi per la crescita delle PMI e per la ripartenza delle imprese

Avviso 2/2023 La crescita dei giovani dirigenti per la crescita le piccole e medie imprese Fondirigenti mette a disposizione 1 milione di euro per contribuire alla crescita la competitività aziendale grazie all’investimento formativo sui giovani dirigenti. I destinatari dei Piani formativi sono esclusivamente dirigenti nati a partire dal 1° gennaio 1979 occupati presso PMI aderenti e neo-aderenti al Fondo. Ogni impresa potrà…

FM Day 2023

Anche quest’anno ALDAI-Federmanager ha dato il proprio patrocinio alla 24a edizione l’FM Day, l’evento, che da quasi un quarto di secolo rappresenta un costante e importante punto di riferimento per il settore dei servizi, si terrà il prossimo 19 ottobre a Milano presso il Palazzo le Stel. Il programma darà molto spazio a case study…

Presentazione delle candidature per le nomine e designazioni dei rappresentanti comunali nelle Fondazioni – Avviso Pubblico 2023/3

Si segnala che è stato pubblicato l’Avviso Pubblico 2023/3 per la presentazione le candidature per le nomine e designazioni dei rappresentanti comunali nelle Fondazioni – Allegato 1. La raccolta le candidature avverrà nel periodo dal 27 settembre 2023 al 19 ottobre 2023. La presentazione le proposte di candidatura al presente Avviso avverrà direttamente dal portale Comune di…

Dirigenti disoccupati in Lombardia: al via i Voucher per sostenere la componente manageriale

Favorire il reinserimento lavorativo dei dirigenti inoccupati, incentivando l’ingresso nelle imprese territorio di nuova managerialità, è uno degli obiettivi la misura che ha visto ALDAI-Federmanager attivarsi in prima a e farsi componente attiva e proattiva. È partita la misura che la nostra Associazione ha concordato a livello regionale per nome e per conto di…

La continuità professionale. Come affrontare la fine di un’avventura lavorativa e iniziarne una nuova

Coltivare costantemente la propria employability è fondamentale per arrivare preparati a dei cambiamenti che possono sopraggiungere nell’azienda in cui lavoriamo e nella nostra vita. Bisogna saper precedere il cambiamento, riconoscerne i segnali e avere consapevolezza di tutti gli strumenti per ripartire al meglio. Il 14 settembre parleremo di come rimanere sempre employable, degli aspetti a cui prestare attenzione e parleremo l’outplacement,…