Il Gruppo Minerva ALDAI-Federmanager riunisce donne Dirigenti, Quadri Apicali e Professional iscritte ad ALDAI-Federmanager.
Il Gruppo fa riferimento al Gruppo Minerva nazionale nato nel febbraio 2009 con la seguente missione:
• sostenere l’impegno della donna nel mondo economico e sociale, portando avanti il principio che l’occupazione femminile qualificata deve diventare, insieme a produttività e retribuzioni, parte essenziale di una strategia nazionale che voglia davvero contrastare declino e disagio
• diventare un interlocutore privilegiato e propositivo con tutte le Istituzioni competenti per definire e condividere gli obiettivi, promuovere azioni di informazione, di formazione e iniziative di networking per far crescere la voce delle donne, la loro forza propositiva e valenza socio-economica.
Come Gruppo Minerva ALDAI-Federmanager crediamo in due fondamentali valori:
• la valorizzazione della diversità di genere, ma anche di tutte le diversità, come valore aggiunto per le organizzazioni nelle quali operiamo, la società e il Paese
• la rimozione di ostacoli e pregiudizi riguardo alla diversità di genere, attraverso iniziative che favoriscano l’inclusione di ogni talento e non ne limitino la possibilità di portare valore alle organizzazioni nelle quali operano
Obiettivi:
• Promuovere l’adesione e la partecipazione delle donne dirigenti alle attività di ALDAI-Federmanager e del Gruppo Minerva
• Rappresentare nelle sedi istituzionali i bisogni e i diritti della dirigenza femminile
• Promuovere e diffondere best practice di empowerment dei talenti femminili nelle organizzazioni
• Creare un network che rafforzi lo scambio professionale e culturale tra tutti coloro che si rispecchiano nei valori del Gruppo
Da ottobre 2022 è stato eletto il nuovo Comitato Esecutivo del Gruppo Minerva ALDAI-Federmanager:
Se vuoi aderire al Gruppo territoriale Minerva ALDAI clicca qui e compila il form
Se vuoi collaborare attivamente proponendo qualche iniziativa e/o aiutando su alcuni dei progetti in corso o per ulteriori informazioni scrivi a: organizzazione@aldai.it
Progetto WeMentor – Gruppo Minerva ALDAI-Federmanager
Il gruppo Minerva ALDAI-Federmanager promuove costantemente azioni di informazione, formazione e networking che possano far crescere le Donne nel mondo del lavoro e non solo, ma in particolar modo vuole far crescere la voce delle Donne, la loro forza propositiva e la loro valenza socio-economica.
È con questo spirito che ha lanciato il progetto WeMentor: Donne al fianco delle Donne, una preziosa occasione per un confronto su specifici ambiti di interesse tecnico, relazionale e attinenti a periodi della vita professionale e personale delle Manager iscritte all’Associazione.
CLICCA QUI per maggiori informazioni sul progetto e per aderire.
Nel corso del 2023/2024, si è tenuta a cura di Federmanager Minerva, in collaborazione con altre associazioni e con la partecipazione delle Consigliere di Parità Regionali, la seconda edizione del progetto WomenOnBoard.
Si tratta di un percorso formativo che si prefigge di favorire l’ingresso delle Donne Manager nei Consigli di amministrazione di imprese pubbliche e private
L’obiettivo del progetto è quello di ridurre il divario di genere, promuovere l’inclusione e l’accesso delle Donne a posizioni di leadership, nel rispetto dei principi ESG e sostenendo una buona governance
Il programma dell’edizione 2023/2024, appena conclusa, è stato suddiviso in 14 incontri organizzati in diverse regioni d’Italia.
A superare i test e a ottenere l’attestato di partecipazione sono state ben 450 Donne manager, di cui un buon numero in Regione Lombardia.
Sul sito di Regione Lombardia, nella parte relativa alla Consigliera di Parità Regionale, è stato pubblicato l’elenco delle Donne manager e professioniste Lombarde, a disposizione delle imprese per la ricerca di profili: https://search.app/2j41TAefaaD8L6uB8
L’elenco è consultabile dalle imprese alla ricerca di una figura manageriale per i propri organi di governance.
Inoltre, su Progetto Manager, il magazine di Federmanager, vi invitiamo a leggere l’approfondimento del progetto a cura della nostra Sara Cirone , che ha curato con altre colleghe l’organizzazione del progetto: bit.ly/3VbbHqW
Per favorire una realtà sempre più rappresentata di modelli positivi, donne di merito e talento