Roma, 4 febbraio 2021. Un Comitato di gestione ministeriale, di cui facciano parte i titolari dei dicasteri maggiormente coinvolti nel Programma nazionale di ripresa e resilienza, come il Cipe, ciascuno affiancato da un manager di grande esperienza (un Program Manager), riconducibile alla Segreteria Tecnica Ministero stesso: in questo perimetro va inserito un confronto costante…
Roma, 20 gennaio 2021. Superata questa prova parlamentare, il Governo deve affrontare con maggior energia e determinazione quella Piano nazionale di ripresa e resilienza, rafforzandolo, approfondendone l’articolazione, definendo gli obiettivi da raggiungere e dotandolo di una governance in grado di tradurlo in riforme strutturali e sviluppo economico: è l’appello lanciato da Mario Mantovani, presidente…
Roma, 8 gennaio 2021. Il ‘nuovo’ Recovery Plan, a giudicare dalle anticipazioni giornalistiche, appare più strutturato e coerente rispetto alle precedenti versioni: maggiori risorse, più investimenti e meno interventi redistributivi, migliore selezione dei settori dove intervenire. Tuttavia, resta irrisolta la scelta la governance Piano nazionale di ripresa e resilienza, mancando la casella su chi…
Il presidente l’organizzazione dei manager pubblici e privati richiama alla improrogabilità di avere certezze di scopi, tempi e modi per ripartire davvero Roma, 4 gennaio 2021. Viviamo in un Paese che non parte mai, che affonda ogni giorno, che continua a rifiutare un approccio basato su organizzazione, managerialità, tecnologia: l’Italia non riesce ad uscire da…
Roma, 1 dicembre 2020. CIDA e le sue Federazioni si propongono come interlocutori e parti attive nella gestione e nell’attuazione programma NextGenerationEU, sia per valorizzare la cultura manageriale di cui sono portatori, sia per evitare il rischio, concreto, di una governance complicata e poco chiara. E’ quanto scrive Mario Mantovani, presidente di CIDA la…
Roma, 12 novembre 2020. Superare il sistema degli ammortizzatori in deroga, agevolare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, investire in formazione, accentuare ruolo e compiti Fondo per le nuove competenze, spostare il baricentro dalle politiche passive a quelle attive per il lavoro, estendere le misure di sostegno occupazionali ‘anti-crisi’ ai manager: sono le…
Roma, 2 novembre 2020. Le tasse le pagano solo e sempre gli stessi e in modo per nulla equo: la settima indagine sulle imposte dirette realizzata da Itinerari Previdenziali ha rilevato che i lavoratori dipendenti contribuiscono per il 51,8% gettito, i pensionati per il 29,4%, per un totale oltre l’80%; inoltre il 4,64% la…
Roma, 14 ottobre 2020. “Gli interventi sulla previdenza da inserire nella prossima legge di bilancio, devono ispirarsi al generale principio l’equità, e conformarsi all’obiettivo di ridurre la rigidità le regole per ac-cedere al pensionamento; regole che vengono ad essere confliggenti con un mercato lavoro che invece chiede maggiore flessibilità. Sì, quindi all’introduzione di forme…
Come trasformare l’emergenza sanitaria in un’opportunità di cambiamento evitando che la crisi economica sfoci in un’ancora più drammatica crisi democratica? Come impedire che il “prezzo” rilancio gravi sulle spalle di quei (pochi) contribuenti che già versano al fisco ritrovandosi esclusi da agevolazioni e oggetto di proposte di ulteriori tagli o contributi, aumentando la sperequazione…
Roma, 25 settembre 2020. “Lo smart working è una forma di lavoro con grandi potenzialità, in grado di aumentare la produttività se gestito correttamente: occorre però trasformarlo da strumento di emergenza a una metodologia messa a regime e inserita in un ambito contrattuale”. Lo ha detto Mario Mantovani, presidente di CIDA, la Confederazione dei dirigenti…