Politiche attive: avviata misura per valorizzare la componente manageriale del capitale umano in Lombardia

Oltre 1.5 milioni di euro in contributi per la ricollocazione di ex dirigenti e manager tra i 50 e 62 anni e delle donne dirigenti Migliorare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, avviare percorsi di formazione specialistica, valorizzare le competenze nonché favorire l’occupazione e il reinserimento lavorativo per dirigenti inoccupati, favorendo l’ingresso nelle imprese…

Cosa pensano i manager? Quali le azioni più urgenti da intraprendere nel prossimo futuro? – Assemblea ALDAI 2023 – 7 giugno Palazzo Lombardia

In occasione dell’Assemblea Annuale di ALDAI il prossimo 7 giugno, saranno presentati i risultati del sondaggio diramato a tutti i nostri Soci che ha visto un’altissima adesione in termini di risposte e partecipazione. Non è un caso che il tema della survey, “Milano e la Lombardia per un nuovo Rinascimento” sia anche il titolo del…

Competenze manageriali per la resilienza delle PMI – 31 maggio 2023 Monza

Iniziativa strategica promossa da Assolombarda, ALDAI-Federmanager e Federmanager Pavia con il contributo di Fondirigenti 31 maggio 2023 ore 17.00 Assolombarda – Sede di Monza Via Petrarca, 10 – Monza L’incontro ha come focus la diffusione della cultura manageriale nelle piccole e medie imprese con azioni volte a rafforzare le competenze strategiche e per promuovere un…

Bemanager – edizione 2023 del percorso di certificazione delle competenze manageriali

E’ stata avviata la nuova campagna di comunicazione per l’edizione 2023 del percorso di certificazione delle competenze manageriali  BeManager Se vuoi certificarti, indica l’indirizzo e- al LINK e verrai contattato per avviare il processo di certificazione su uno dei 5 profili: Innovation manager Manager di rete Manager per la sostenibilità Export manager e manager per l’internazionalizzazione Temporary manager…

Il learning mindset manageriale – webinar 18 aprile

Fondirigenti e AIDP – Associazione Italiana per la Direzione del Personale hanno avviato una collaborazione per la diffusione della cultura e della formazione manageriale in Italia. L’accordo prevede la realizzazione di iniziative di ricerca ed eventi su temi di comune interesse. ALDAI-Federmanager parteciperà al primo appuntamento in calendario per il 18 aprile, alle ore 10.30.…

Intervista di Verità&Affari a Manuela Biti, Presidente ALDAI-Federmanager

Le competenze e il ruolo dei manager oggi sono due dei temi trattati dal Presidente nel corso dell’intervista alla testata on Verità&Affari. “La nostra associazione  è particolarmente sensibile al tema delle competenze, che è la vera chiave per dare dinamismo al mercato del lavoro e offrire ai manager possibilità di carriera sempre interessanti” ha dichiarato…

Presentazione delle candidature per le nomine e designazioni dei rappresentanti comunali negli Enti, nelle Fondazioni e nelle Società a partecipazione comunale – Avviso Pubblico 2023/1

Si segnala che il Comune di Milano ha pubblicato l’ Avviso Pubblico 2023/1 per la presentazione delle candidature per la per le nomine e designazioni dei rappresentanti comunali negli Enti, nelle Fondazioni e nelle Società a partecipazione comunale – Allegato 1. La raccolta delle candidature avverrà nel periodo dal 13 gennaio 2023 al 16 febbraio 2023. ALDAI potrà proporre le candidature per tutti gli…

Le coperture assicurative previste dall’art. 12 e art. 15 del CCNL Dirigenti Industria

Martedì 29 novembre 2022 alle ore 18.00, si terrà l’evento organizzato in collaborazione con Praesidium Spa – brer di riferimento del sistema Federmanager – dedicato alla conoscenza degli obblighi contrattuali e dell’adeguatezza delle coperture assicurative previste dall’art. 12 e art. 15 del CCNL Dirigenti Industria. L’obiettivo è far sì che il dirigente abbia le competenze…

AVVISO 2/2022 FONDIRIGENTI – Leadership femminile per il cambiamento: investire nella formazione delle donne per la competitività delle imprese

Si informa che è stato pubblicato l’Avviso 2/2022 di Fondirigenti: 1,5 milioni di euro per contribuire alla crescita della competitività aziendale grazie all’investimento formativo sul talento femminile. L’Avviso, attraverso interventi formativi rivolti allo sviluppo delle competenze manageriali femminili, vuole rappresentare uno strumento concreto a supporto della riduzione del gender gap in coerenza con le priorità della Missione 5 del PNRR – Inclusione…