Roma, 12 novembre 2020. Superare il sistema degli ammortizzatori in deroga, agevolare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, investire in formazione, accentuare ruolo e compiti Fondo per le nuove competenze, spostare il baricentro dalle politiche passive a quelle attive per il lavoro, estendere le misure di sostegno occupazionali ‘anti-crisi’ ai manager: sono le…
DettagliUn limite alla contribuzione previdenziale che il manager deve conoscere per evitare brutte sorprese sul calcolo la pensione Ignorare cosa sia il massimale contributivo comporta spesso serie conseguenze al momento la liquidazione la pensione. Eppure è un limite fissato nel nostro ordinamento dal 1995, quando la cosiddetta “Riforma Dini” (l. 335/95) ha introdotto il sistema di calcolo contributivo…
DettagliRoma, 2 novembre 2020. Le tasse le pagano solo e sempre gli stessi e in modo per nulla equo: la settima indagine sulle imposte dirette realizzata da Itinerari Previdenziali ha rilevato che i lavoratori dipendenti contribuiscono per il 51,8% gettito, i pensionati per il 29,4%, per un totale oltre l’80%; inoltre il 4,64% la…
DettagliAvviso 2/2020 Fondirigenti ha promosso un Avviso nazionale da 7 milioni di Euro per supportare le Imprese nello sviluppo di figure manageriali sempre più resilienti pronte a rispondere al cambiamento e alle sfide legate alla ripartenza post Covid-19. I Piani formativi aziendali dovranno riguardare lo sviluppo di competenze in una le seguenti macro aree a loro volta…
DettagliRoma, 14 ottobre 2020. “Gli interventi sulla previdenza da inserire nella prossima legge di bilancio, devono ispirarsi al generale principio l’equità, e conformarsi all’obiettivo di ridurre la rigidità le regole per ac-cedere al pensionamento; regole che vengono ad essere confliggenti con un mercato lavoro che invece chiede maggiore flessibilità. Sì, quindi all’introduzione di forme…
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